1. <tr id="fl2lr"></tr>
      <strong id="fl2lr"><menu id="fl2lr"></menu></strong>

              亚洲精品一品,亚洲中文字幕国产,亚洲中文字幕日韩精品,99在线国产视频,成人网中文字幕,久久涩综合,国产一卡二卡在线,亚洲成av人片大线观看

              信息報詳情

              各抒己見獻良策 竭智盡力履職責(zé)
              瀏覽:3017次 發(fā)布日期:2023-03-15


              各抒己見獻良策 竭智盡力履職責(zé)

              --2022年企業(yè)文化活動經(jīng)典文錄節(jié)選(二)

              1、對待團隊成員要做到優(yōu)點可用,缺點可控,分工明確,協(xié)同合作,實現(xiàn)高人效。世上沒有完美的人,但是在一起能持續(xù)產(chǎn)生高效的業(yè)績,就是完美的團隊。

              2、作為公司后勤干部,對待問題的態(tài)度,代表了公司的立場,傳達了公司的管理文化。一方面要堅持原則,維護制度權(quán)威;一方面要傳達文化,賦予溫情,不能一刀切讓員工寒了心。這其中的“法理情”的拿捏,需不斷修煉。同時,后勤干部、成員們要具備極強的職業(yè)敏感度,能看到別人看不到的盲點,要善于協(xié)調(diào)資源、化解矛盾。

              3、“一將無能,累死千軍”,公司的中層干部就是將,其統(tǒng)籌能力、組織能力、溝通能力、識人用人能力,決定了其能否為公司帶領(lǐng)出一支優(yōu)秀的員工隊伍。公司依靠每個中層干部帶領(lǐng)的隊伍實現(xiàn)團隊的目標(biāo),公司的大目標(biāo)才能得以實現(xiàn)。

              4、今后必須大膽溝通,拿出對比后的客觀數(shù)據(jù)及方案,拿出職業(yè)人的溝通技巧,增強協(xié)調(diào)意識,如果覺得不合理、還有節(jié)約的空間,剛?cè)嵯酀⒔弑M全力繼續(xù)跟進,說服辦事處、區(qū)總甚至高級領(lǐng)導(dǎo)。不能怕得罪人,有麻煩、有阻礙、有困難,其實都正常,跨部門協(xié)作中,不可能永遠“春風(fēng)拂面、萬物和諧”,只要一顆赤誠坦蕩之心,是為公司、為工作,相信大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同事也能夠理解;暫時不理解也沒關(guān)系,對事不對人,問心無愧即可。

              5、我認為,合格的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該是該嚴(yán)則嚴(yán),該寬則寬。嚴(yán)在工作本身,應(yīng)該一絲不茍,不打折扣,不敷衍、不拖沓、不含糊,發(fā)現(xiàn)問題,及時準(zhǔn)確的指正,不能睜只眼閉只眼,杜絕懶散和松懈,約束督促員工往正直、規(guī)范的工作習(xí)慣上發(fā)展。寬在于,不太過于條條框框束縛人,不壓制年輕人的活力和天性,不居高臨下。非品質(zhì)性錯誤,要給與寬容和包容。不能非黑即白,發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點,不吝惜贊美和肯定,鼓舞士氣,保持部門較為積極活躍的工作氛圍和友善的人際關(guān)系。當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)和下屬間也要保持適當(dāng)?shù)木嚯x感,工作上,是上下級,是上傳與下達,是審核與執(zhí)行,是理解與尊重。

              6、在向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通時,如遇到自已提出的方案被否定,一定要再做思考,是否自已的工作匯報并沒有系統(tǒng)性呈現(xiàn)事件本身;如有必要,應(yīng)該再次補充說明自已的思考,向領(lǐng)導(dǎo)匯報和爭取。切不可唯上級領(lǐng)導(dǎo)命令而執(zhí)行,而應(yīng)該做到充分溝通后服從命令而執(zhí)行。

              7、企業(yè)的干部應(yīng)具備的三個“硬實力”和三個“軟實力”,硬實力:專業(yè)水平、解決問題能力、學(xué)習(xí)能力。軟實力:有良知、懂分寸、有格局。

              8、一個沒有良知,利欲熏心,只看到眼前利益的人,是不會獲得尊重的,甚至給自己、給企業(yè)帶來災(zāi)難。選撥骨干時不能過于重視專業(yè)能力表現(xiàn)而忽視其品行。

              9、好的干部在公司制度下,絕不會熟視無睹去縱容下屬行為,侵害公司的利益,大是大非面前能拎得清。

              10、與領(lǐng)導(dǎo)有不同意見時,能鍥而不舍的進行溝通,不怕領(lǐng)導(dǎo)批評,能站在公司的高度去發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、提出對策,敢于擔(dān)當(dāng)。

              11、在與公司其它部門工作合作過程中,不可避免會遇到暫時難以協(xié)調(diào)的問題,遇到問題時,應(yīng)以組織的整體利益為重,而不是以各個部門的局部利益為重。

              12、堅持實事求是,在市場上的收縮要堅決。齊普生企業(yè)性質(zhì)決定,風(fēng)控回款本就是很重要的一環(huán)節(jié),現(xiàn)金流和真實利潤才是現(xiàn)在企業(yè)生存的基礎(chǔ)。一線業(yè)務(wù)人員在看到項目的情況下,要理性分析,掌握好項目的實際情況以及業(yè)務(wù)鏈條,把了解到的信息及時全面的反饋予公司,從而讓領(lǐng)導(dǎo)正確的做出決策,減少風(fēng)險盡快回款。資金的及時到賬是第一位,真金白銀入庫才是最放心的,現(xiàn)階段的主要任務(wù)是撐到經(jīng)濟回升的那一天。

              各抒己見獻良策 竭智盡力履職責(zé)1.jpg

              主站蜘蛛池模板: 1024你懂的国产精品| 97精品国产一区二区三区| 另类 专区 欧美 制服| 免费99精品国产自在在线| 亚洲an日韩专区在线| 怡红院亚洲| 九九色精品87| 果冻传媒色av国产在线播放| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 成人国产一区二区三区精品| 国产成人亚洲无码淙合青草| 色77777| 欧美第3页| 人妖毛片| 国产精品久久久久久久9999| 亚洲成a人片在线视频| 99久久久无码国产精品免费| 韩国午夜理伦三级| 四虎库影成人在线播放| 亚洲第一成人网站| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 欧美一二三区| 国产精品视频流白浆免费视频| 国产在线视频福利资源站| 拳交亚洲人极端| 亚洲爆乳少妇无码激情| 亲近乱子伦免费视频| freefromvideos性欧美| 久久精品熟女亚洲av艳妇| 成人av无码一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲中文字幕在线第六区| 国产又色又爽又黄的网站免费| www.yw尤物| 野花3观看免费观看视频| 91视频免费网站| 欧美性爱一区| 少妇久久久久久被弄高潮| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇24p|